Меню сайта |
|
|
|
Войти |
|
|
|
Категория |
|
Теория учета
[297]
|
Практика учета
[118]
|
Отраслевой учет
[197]
|
Документация, делопроизводство, канцелярия
[234]
|
Отчетность
[75]
|
МСФО
[13]
|
Налогообложение, повинности
[391]
|
Налоговый учет
[3]
|
Управленческий учет
[31]
|
Контроль и управление на предприятии
[141]
|
Инвентаризации. Складской учет
[18]
|
Судебная бухгалтерия. Экспертиза
[26]
|
Ревизия, аудит
[51]
|
Финансовый анализ. Коммерческие вычисления
[69]
|
Преподавание. Учебные заведения
[180]
|
Автоматизация, информатика
[68]
|
Технические приспособления
[224]
|
История бухгалтерии
[122]
|
Библиография
[69]
|
Бухгалтерская периодика
[62]
|
Нормативная база (в бухгалтерии)
[195]
|
Государственный контроль и управление
[579]
|
Персоналии (биографические материалы)
[342]
|
Бухгалтерское сообщество. Организации и объединения
[70]
|
Экономика, предпринимательство, финансы
[2385]
|
Статистика, переписи
[324]
|
Право (как область деятельности)
[169]
|
Экаунтология
[36]
|
Мемуары
[35]
|
Афоризмы
[3]
|
Полемика. Фельетоны
[78]
|
Сатира. Юмор
[150]
|
Публицистика. Научно-популярная литература
[436]
|
Рецензии, отзывы, обзоры
[747]
|
Художественная проза
[14]
|
Поэзия
[18]
|
Другое
[388]
|
|
|
Случайная картинка |
|
|
|
Умная мысль |
|
Лишь с помощью труда, как вознаграждение за него, человек приобретает необходимые для существования блага – вещественные и невещественные. Таким образом, первым пассивом в жизни человека являются прирожденные ему потребности и нужды, а первым активом – материя, предоставленная ему природой, и его собственные силы, дающие, при помощи труда, возможность покрыть пассив. Л.И. Гомберг
|
|
Старинный термин |
|
ТАВОЛЯ – банкир.
|
|
Последняя картинка |
|
|
|
Социальные сети |
|
|
|
Статистика |
|
Онлайн всего: 17 Гостей: 17 Пользователей: 0
|
|
Время жизни |
|
|
|
|
Приветствую Вас, Гость · RSS |
22.11.2024, 22:00 |
|
Личка:
|
|
Герценштейн М. Учение о фонде заработной платы // Русская мысль, 1890, № 7
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
|