Приветствую Вас, Гость · RSS	05.05.2024, 17:57
Личка:

Ю-121. Мнюх В.К.: Нельзя исходить из идеалистического принципа, что все бухгалтеры должны быть героями. Между тем, подчиняя бухгалтера в полной мере хозяйственнику и требуя в то же время ответа за то или иное изображение в балансе хозяйственных результатов не только от хозяйственника, но и от бухгалтера, мы ставим последнего сплошь и рядом в такое положение, что вынуждаем его быть героем. [802 – стр. 1128]

Ю-122. Вейцман Н.Р.: «Дерзкий» бухгалтер должен быть готов ко многим весьма чувствительным неприятностям. Сильно ошибаются те, кто думает, что учет – это профессия «без героики». [212 – стр. 64]

Ю-123. Малькова Т.Н.: Бухгалтеру нужно обладать мужеством хотя бы для того, чтобы не впадать в полуобморочное состояние от опасение быть уволенным. [758 – стр. 6]

Ю-124. Бенинг С.А.: Отказ от дальнейшей работы всецело зависит от настроения работодателя, а не качеств работника. Даже долголетняя служба не принимается в расчет. Это, конечно, тоже отбивает охоту у работника к интенсивному труду, а неуверенность в завтрашнем дне часто толкает на преступления, в смысле различных хищений. Я не хочу сказать этого про всех вообще работников, – это было бы несправедливо, многие из них с покорностью подвергаются этой неуверенности и не стремятся обеспечить себе дальнейшую жизнь нелегальным обогащением. Но, пожалуй, можно сказать, что именно такие люди составляют исключение из общего правила. Быть может, это сказано смело, но это правда – хотя и очень прискорбная правда. [111 – стр. 22-23]

Ю-125. Щедрин Н.: Численность учетного персонала должна увеличиваться и уменьшаться, когда в этом имеется объективная необходимость. [1311 – стр. 26]

Ю-126. Янишевский Ф.: Весьма интересным и достойным подражания следует признать практикующийся в некоторых профсоюзах порядок принудительного отпуска. На их место становятся безработные. Широкое применение этого нового способа борьбы с безработицей среди счетных работников дало бы государству громадные выгоды и повысило неимоверно квалификацию. [1338 – стр. 491]

Председатель: Боюсь, в бухгалтерии такой фокус не пройдет.

Ю-127. Визгунов В.: Бухгалтер с небольшим сбережением чувствует себя сравнительно хорошо только тогда, когда (он служит) находится на службе и видит службу впереди. [941 – стр. 51]

Ю-128. Соколов Я.В.: Работодатель может лишить бухгалтера должности, но не может лишить профессии. [1134 – стр. 283]

Ю-129. Изотов К.Д.: Около ста лет назад бухгалтер в капиталистическом мире был не более чем служанкой для юриста. В настоящее время это одна из наиболее влиятельных профессий на капиталистическом предприятии. [530 – стр. 15]

Ю-130. Берль: Бухгалтер перестал быть маленьким служащим, который подсчитывает деревья, но никогда не господствует над лесом. [цит. по 540 – стр. 53]

Ю-131. Леотэ Э.: Счетоводы вообще жалуются на свою судьбу. Однако, те, которые выделяются своим поведением и своими профессиональными знаниями, доходят до очень приличного положения. [695 – стр. 188]

Ю-132. Мак-Кинси Д.: В то время как бухгалтер четверть века тому назад занимался исключительно регистрированием счетных данных на предмет собирания и погашения долгов, а также изготовлением обычного баланса и счета прибылей и убытков для представления пайщикам и кредиторам, современный бухгалтер-контролер становится исследователем, советником и руководителем операций своего общества. [цит. по 7 – стр. 1555]

Ю-133. Нестеров Е.В.: Переменился взгляд на бухгалтера; на него уже смотрят как на полезного труженика и перестали думать, что бухгалтерия есть наука, подобная хиромантии. [853 – стр. 3]

Ю-134. Дезорцев С.С.: Счетоводство требует сознательных, обязательно интеллигентных работников, умеющих найти внутренний смысл своей работы и, таким образом, вдохнуть жизнь в это, якобы мертвое, тело. [394 – стр. 119]

Ю-135. Жирар-де-Вильяр Е.М. де: Современные бухгалтеры, счетоводы и конторщики суть представители интеллигентного труда; от этих лиц уже требуется известный культурный уровень, и только очень пожилые бухгалтеры – пионеры русской бухгалтерии, начавшие свою служебную деятельность с мальчиков в учении, когда в их обязанности входило бегание в лавочку за спичками по приказанию хозяина или «старших», чистка тем же «старшим» сапог и прочее. [473 – стр. 64]

Ю-136. Мэтьюс М.Р., Перера М.Х.Б.: Другими словами, профессионалы составляли элиту общества. Однако стремительные социальные изменения разрушили сложившийся образ профессионала. С повышением общего уровня образования возросло количество «профессионалов», в то же время отношения общества к ним стало более скептическим. [839 – стр. 67]

Ю-137. Теннери Ф.: Лидеры бизнеса сознают, что высококвалифицированный бухгалтер так же необходим, как опытный юрист и толковый инженер. [цит. по 1114 – стр. 39]

Ю-138. Микабо: Знание, а с ним и звание счетоводов подымается и подымается. [790 – стр. 3]

Ю-139. Скачко А.: В этой связи небезынтересен следующий факт, описанный в передовице «The Journal of Accountancy» (июнь 1948 г.). В одном из штатов на скамью подсудимых попали три коммерсанта, которые в течение нескольких лет, прибегая к мошенничеству, недоплачивали тысячи долларов подоходного налога. Приговорив обвиняемых к денежному штрафу, судья проводил их характерным напутствием: «если хотите впредь не попадаться, не поскупитесь нанять толкового бухгалтера...». Хороший комплимент сделал почтенный блюститель правосудия американским бухгалтерам! [1114 – стр. 39]

Ю-140. Соколов Я.В.: В современных условиях может преуспеть не столько бухгалтер-контролер, сколько бухгалтер-юрист. [1133 – стр. 6]

Ю-141. Ласкин Н.: Честный бухгалтер-практик нашей страны должен быть в то же время и коммерсант, и экономист, и статистик, и организатор в той части, которую потребует от него производимая работа. [673 – стр. 64]

Ю-142. Аледжиани А.: Совокупность знаний, необходимых для устройства счетоводства какого бы то ни было предприятия, отличает счетовода-организатора от прочих счетоводов или бухгалтеров и их помощников. [11 – стр. 18]

Ю-143. Силтманн: При выполнении счетных и ревизионных работ следует различать функции руководства, т.е. деятельность преимущественно мыслительного порядка, и функции исполнительные, технические. [1111 – стр. 618]

Ю-144. Помазков Н.С.: Если вагоновожатый вертит ручку и тем самым двигает трамвай, то вагоновожатый наукой не занимается. Но трамвай работает благодаря электрическому току, и люди, открывшие законы использования электричества, безусловно, ученые. Так и в бухгалтерском учете. Есть исполнители, они всю жизнь щелкают косточками счетов, а есть великие люди, они создают методы учета. [цит. по 1138 – стр. 37]

Ю-145. Кочетков Г.Б.: Современный офис – это сложная иерархическая система, в которой можно выделить людей, которые преимущественно генерируют и интерпретируют информацию, и работников, которые преимущественно организуют перевод сообщений в форму, удобную для передачи во времени и пространстве (хранение и распространение). [631 – стр. 22]

Ю-146. Попов Г.: Небольшая группа людей будет занята глубоко творческим трудом по интерпретации хозяйственных явлений, выбором темпов развития, принципиальных структурных черт хозяйства. [983 – стр. 67]

Ю-147. Чистов Д.В.: Появившаяся свобода выбора среди множества учетных методик, законодательные новшества и их непредсказуемый характер приводят к тому, что бухгалтерам зачастую приходится выступать в роли экспертов в области права, методического и программно-технического обеспечения бухгалтерского учета. [1265 – стр. 78]

Ю-148. Борьян Б.А.: У нас, может быть, не для всех ясна разница между понятием «счетовод-бухгалтер» и «бухгалтер-эксперт», но в Европе каждое из этих понятий имеет вполне определенное значение и определенный смысл. [150 – стр. 5]

Ю-149. Иванов С.Ф.: Ряд судебных процессов последних дней, процессов, так всполошивших наше общественное мнение и так неожиданно приподнявших завесу над таинственным для большинства – миром отчетности в огромных отраслях общественного хозяйства (вернее хозяйничанья), – выдвинул особенно рельефно, выпукло личность эксперта, лишний раз подчеркнув его важную роль в правовом процессе. Эксперт – это нередко единственный ключ в руках правосудия к раскрытию хитросплетенного преступления в области «величайшего изобретения человеческого ума» (Гете), эксперт – это то «Сезам, отворись» наших дней, для которого ясны и понятны все замаскированные ходы недобросовестных героев антиобщественных стремлений и попыток в царстве «Дебета и Кредита». [518 – стр. 174]

Ю-150. Перри У.: Нынешний бухгалтер почти не похож на прежнего. Представление о зеленом абажуре и перьевой ручке вытеснила электронно-лучевая трубка видеотерминала и бланк программы. Как функция бухгалтера, так и представление о нем быстро меняются по мере изменения технологии учета. [927 – стр. 16]

Ю-151. Богданов Н.А., Фус Н.В.: Хорошие бухгалтеры-счетоводы у нас найдутся, но хороших бухгалтеров-организаторов у нас почти нет. В прежнее время ценились выслуга и угодливость, а не организаторские способности. [135 – стр. 11]

Ю-152. Бланшар В.: Опытный счетовод-руководитель предоставит своим помощникам спокойно заниматься обычными ежедневными записями. Сам же он, подробно изучая средства, действия и факты, комбинируя коэффициенты изменений и применяя их к фактам, установленным записями, сумеет определить отсюда вероятный результат в данный момент. [124 – стр. 132]

Ю-153. Макрей Т.: Бухгалтер теперь скорее ищейка, чем сторожевой пес. [цит. по 531 – стр. 55]

Ю-154. Бланшар В.: Эта работа одна из характеристических для истого счетовода-руководителя. Он изучает, вычисляет и определяет, в то время как его помощники записывают только то, что действительно совершилось. [124 – стр. 132]

Ю-155. Цирул: Способные бухгалтеры требуются всегда, везде и притом на высокое жалованье. [1253 – стр. 10]

Ю-156. Горбачев И.А.: В практической деятельности бухгалтеров есть вопросы вечные, по временам затихающие, по временам принимающие острый характер и, несмотря на многовековое существование бухгалтерии постоянно волнующие бухгалтеров-практиков. [339 – стр. 191]

Ю-157. Иванов С.Ф.: Среди многочисленных социально-профессиональных вопросов, волнующих у нас представителей «царства Дебета и Кредита», вопрос об урегулировании вознаграждения за труд занимает далеко не последнее место. Действительно, редко где можно наблюдать такие резкие колебания в оплате профессионального труда, как у нас в России: наряду с набобами счетного мира, получающими министерские оклады, – целая армия париев-тружеников, зарабатывающих буквально гроши. [514 – стр. 343]

Ю-158. Сметанин С.А.: Доходность свободных профессий есть не результат движения ценностей, а результат интеллектуального развития, квалифицированного труда, дарований, способности, а иногда и талантов. [1121 – стр. 478]

Ю-159. Максимов И.Г.: Как бы высоко ни стоял бухгалтер в своей специальности, как бы любовно не относился к ней как к знанию, но раз он встречает полное и постоянно сказывающееся равнодушие к своему труду, – раньше или позже, как практик, он должен придти к сознанию бесплодности своих стремлений и сойти на линию работника, лишь добросовестно отбывающего свои служебные часы. [750 – стр. 13]

Ю-160. Бруннер В.А.: Хороших стремлений была уйма, желаний послужить бухгалтерской братии – тьма, потраченных сил и даровых трудов – хоть отбавляй. [159 – стр. 115]

Ю-161. Квятковский М.: Большинство штата – рядовые конторщики, и очень ограниченные по квалификации, – настолько проста и автоматична их работа. [562 – стр. 72]

Ю-162. Краснов Л.: Не всякий счетный работник может также похвастаться тем, что он знает, какую работу выполняют его соседи, как выполняют, и какое значение имеет эта работа в общем строе счетного аппарата. [640 – стр. 81]

Ю-163. Даниленко Я.А.: В большинстве счетных аппаратов, организованных «по старинке», план учета, как нечто конкретное, зафиксированное на бумаге, почти всегда отсутствует. В общем объеме его знает только главный бухгалтер (а иногда и он не знает), а в частях – бухгалтеры отделов. План этот очень часто хранится «в секрете», и каждый отдельный сотрудник знает свой только узкий круг обязанностей. Не имея общей ориентировки в отношении всей системы учета, он ведет свою работу чисто механически, без достаточного понимания цели и смысла того, что он делает, вследствие чего интерес к работе у него утрачивается, качество и интенсивность работы падает, а развитие квалификации замирает. При таком порядке работ замена одного сотрудника другим становится очень затруднительной. [384 – стр. 47-48]

Ю-164. Вальденберг Э.Г.: Бухгалтер, не имеющий серьезной подготовки, ведущий книги по навыку, так сказать, по чутью, и рабски следующий по стопам своего предшественника, может показаться до некоторой степени полезным только в том деле, в котором вырос и с которым сжился. [184 – стр. 246-247]

Ю-165. Вышемирский А.П.: В бухгалтерском мире принято придавать особенное значение виртуозному щелканью на счетах, бойкому, ухарскому перелистыванию книг и т.п. ручным фокусам, бросающимся в глаза своим мнимым совершенством. Между тем, ценность конторского работника далеко не может быть измеряема его ручною опытностью и навыком к известной работе. [267 – стр. 73]

Ю-166. Кипарисов Н.А.: Начал с конторского ученика, прошел все виды «ведения бухгалтерских книг», овладел, следовательно, ремеслом полностью и готов «счетных дел мастер». [573 – стр. 24]

Ю-167. Белов В.Д.: Бухгалтер-ремесленник не видит ничего в своем труде, кроме раз усвоенного механизма; с годами он теряет всякую способность задаваться какими бы то ни было вопросами по своей профессии; мало-помалу он сам обращается в пишущую машину. [97 – стр. 51]

Ю-168. Бруннер В.А.: Тот, кто работает машинально, шаблонно, не углубляясь мыслями в суть дела, не изучив основательно его организм, тот никогда не будет «опытным в составлении балансов бухгалтером» и самонадеянно считать себя таковым не имеет права. [161 – стр. 43]

Ю-169. Руссиян И.П.: Приниженное положение бухгалтера создало в счетной профессии особый тип бухгалтера-дельца, обыкновенно мастера чистописания, очень мало смыслящего в своей специальности и ведущего учет по готовым формам и шаблонам. [1077 – стр. 267]

Ю-170. Вышемирский А.П.: К сожалению, в жизни практической, как это показывает ежедневное наблюдение, более трудная работа, требующая больших знаний, опытности и умственного напряжения взваливается на «пасынков конторы», занимающих низшие конторские должности; пустая же механическая – выпадает на долю «старших», стяжавших себе привилегированное положение конторских ветеранов, в лучшем случае, долголетней службой, чаще же личными «качествами», доставившими им расположение начальства. [267 – стр. 71]

Ю-171. Осинский Н.: Человек проявляет органическое отвращение к счету, хочет заниматься только вопросами «содержания и организации плана», т.е. именно расейско-интеллигентной работы «воопче». Учет презрительно характеризует как тихую пристань и писание статеек. [899 – стр. 7]

Ю-172. Гомберг Л.И.: А между тем каким образом объяснить себе то явление, что у нас более чем в какой-либо другой стране на Западе изобилуют лица с высшим образованием, лица действительно интеллигентные и опытные, способные пробудить наши дремлющие силы, могущие способствовать разумной эксплуатации наших несметных богатств и не находящие себе занятий, применения своих знаний и сил в то самое время, как масса недостойных, незнающих и неспособных занимают прекрасные должности, находят спрос на свое незнание и невежество, пользуются благами, ими не заслуженными? То же явление замечается и на поприще счетоводства, где оно еще больше развилось, благодаря отсутствию всякого контроля правительства над отправлением счетной профессии и благодаря неурегулированию прав и обязанностей бухгалтеров. [322 – стр. 5-6]

Ю-173. Перлов И., Штильман Н.: Бухгалтерский аппарат, замкнувшийся в своей узко счетной работе, оторвался от производства, от оперативной жизни предприятия. [926– стр. 46]

Ю-174. Богданов Н.А., Фус Н.В.: Бухгалтерия, в настоящем ее виде, за очень небольшим исключением, является каким-то замкнутым искусством, не имеющим почти никакой органической связи с живым делом предприятия. [135 – стр. 10]

Ю-175. Коган С.А.: Вообще наша бухгалтерия нуждается в крупной реорганизации и в этом смысле она еще ждет своего реформатора. Рутина, косность и боязнь новшеств свили здесь себе местами такое прочное гнездо, что вряд ли удастся так скоро это изжить. Мы здесь наблюдаем случаи, когда едут на лошадях там, где уже давно установлено сообщение на аэропланах. [607 – стр. 966]

Ю-176. Гуляев А.И.: Последнее десятилетие оставило неизгладимые следы в истории корпоративной жизни наших счетоводов. [363 – стр. 301]

Ю-177. Суходольский А.А.: Обещаемые Институтом бухгалтеров периодические органы для разработки вопросов счетоводства, сочинения по его предмету, конкурсы, премии, а также съезды счетоводов, с особого на каждый раз разрешения Министра Финансов и ходатайства к нему, которые все отнюдь не запрещены законом и в настоящее время, вовсе не могут содействовать необходимому упорядочению счетоводства и отчетности, а тем более, поднять уровень профессиональной добросовестности счетоводов. [1180 – стр. 32-33]

Ю-178. Бойко М.К.: Ввиду серьезности последствий, которыми грозит затеваемое учреждение, долженствующее в силу § 2 своих положений, стереть с лица земли все независимые счетоводные общества, – буде они не пожелают на продиктованных им компромиссах войти в состав его, – и наложить запрет на дальнейшую свободу организации счетоводов в самостоятельные ассоциации, ввиду возможности крайне вредного влияния этого Института, вследствие его монопольности и эластичности положений о нем, на счетоводную науку, практику счетоводства и на положение самих счетоводов, и, наконец, ввиду высокомерного отношения самого Общества ко всем счетоводам, над участью коих оно собирается простереть свою длань, невольно задаешься вопросами: что же такое представляет из себя Общество для распространения коммерческих знаний, издавшее названные проекты? [141 – стр. 1-2]

Ю-179. Бичкраж А.: Вникая во все это, невольно задаешься вопросом! да что же это такое? Собирается кучка рьяных личностей, учреждают общество, становятся во главе его и обещают прогрессировать просвещение в бухгалтерии, а сами всеми неправдами застаивают за регресс и реакцию, и старую рутину в бухгалтерии. [123 – стр. 8]

Ю-180. Волебникова Н.В.: Возрождая нравственные традиции русских бухгалтеров, необходимо создать строгую учетную этическую теорию. [241 – стр. 29]

Ю-181. Форд Г. II: Если мы разрешим в настоящее время проблему человеческих отношений на производстве, то снизим себестоимость продукции на следующие десять лет не меньше, чем методом массового выпуска снизили себестоимость автомобилей за последние четверть века. [цит. по 1093 – стр. 12-13]

Председатель: Скорее всего, проблемы останутся.

Оглавление      Библиография